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餐饮业最缺勤人手

上半年劳动力市场持续供大于求但传统加工服务业依然招工难

今年上半年,深圳人力资源市场共提供303722个岗位,求职人数达438544人次,需求数量与去年同期相比增加3.8%,求职者数量同比增加3%。虽然求职人数远多于岗位数,但餐饮业等不少传统加工服务业依然难解用人之渴。

第三产业用人需求比重加大

今年上半年,第一、二、三产业需求人数所占比重依次为0.24%、41.18%和58.57%,其中第二产业需求比重较去年上半年减少0.16个百分点,第三产业需求比重增加0.28个百分点,显示深圳市场第三产业的需求比重有逐渐增长的趋势。

第三产业用工需求虽大,缺口也最大。统计显示,需求大于求职缺口的前十个职业中,餐饮服务人员、保险业务人员等求人倍率较大,说明传统服务产业、加工制造业的招工难现象仍然存在,而机械冷加工工、机械工程技术人员等机械、电子制造业的中高级技能人才缺口依然较大。相较之下,专业技能偏低及部分专业设置过于饱和的技术性职位持续供过于求。

从行业需求看,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业需求较大,分别占33.61%、21.70%和21.28%,信息传输、计算机服务和软件业的需求比重增长较快。

新增劳动力就业压力渐增

上半年的市场需求中,7.25%的职位无性别要求,男女性别需求分别占40.16%和52.58%,而供方市场上,男女求职者比例分别为57.93%和42.06%。根据数据分析,目前市场上女性求职者找工作相对较易,但较去年同期,女性的求人倍率略有降低。

从求职人员类别上看,求职群体中新成长失业青年的市场比重已从2005年同期的10.8%增至30.98%,从侧面反映新增劳动力就业压力日渐增大。

“统计显示,深圳劳动力市场需求量和求职量与去年同期相比,均略有增大,整体市场维持供大于求,供求状况基本平衡。”深圳人力资源市场相关人士提醒,新增劳动力资源特别是失业青年比重持续上涨的问题,应该引起有关部门重视。

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